Recientemente un entrenador y amigo me
contaba que un jugador suyo había dejado el equipo por no jugar, o quizás, por
no sentirse importante. Inmediatamente algún compañero con peso específico
dentro del grupo, se quejó de esta circunstancia a un directivo, y ahora este
entrenador empieza a estar cuestionado... Senior, no es una situación nueva. Es
la vida cotidiana de los entrenadores en estas categorías. Hay muchas mas.
Otros entrenadores viven
con la sombra que el hijo del directivo de turno, sea influyente en los
planteamientos tácticos del equipo. Otros entrenadores, son cuestionados por
que anteponen la formación a los resultados y quizás este equipo, no será
campeón de la copa del mundo universal de categorías de mini, infantil, cadete
o júnior, con lo que el jugador no podrá optar a ser escogido mejor jugador del
mundo, básicamente de su club, de su pueblo, ciudad o comarca como máximo.
Otros tantos, criticados por su metodología, por que son excesivamente duros, y
añaden de que su hijo ha perdido la confianza, (frase mágica que merece
capítulo aparte) o por el contrario por que este entrenador “no aprieta” lo
suficiente. He llegado a oír en una grada viendo cadetes, a algunos padres
criticar a su entrenador, por que “no hace jugadas, y claro, así no se puede
ganar”. He llegado a oír que “si cobra... que aguante”.
Recuerdo que muchas de las
preguntas que me formulan los alumnos en las clases para la titulación de entrenadores, es que muestran una gran
preocupación por que en los clubs donde ejercen de entrenadores, no tienen
“respuesta” ni “salida” a situaciones muy incómodas, a presiones de directivos
y padres, que ejercen el poder de esta parcela del parquet. Su miedo es doble.
Uno, es no poder desarrollar toda su capacidad como entrenadores y la otra que
los echen y no poder ejercer una cosa que les encanta, entrenar a baloncesto.
Me gusta comentar que la
mayoría de entrenadores (evidentemente siempre hay excepciones) hacen un gran
esfuerzo personal para poder, durante 10 meses, dirigir un equipo de
baloncesto. Me gustaría que los directivos, padres y otros supieran todo lo que
sufre un entrenador por hacer esta camino tan largo y conseguir los objetivos
marcados por el club, tanto los que están en formación como los que dirigen
equipos donde hay que conseguir objetivos clasificatorios. Quien no haya
entrenado, no puede saber el grado de presión que supone ser y ejercer de
entrenador.
Se que no es una situación
nueva, pero diría que con el tiempo el entrenador está perdiendo poder en la
única parcela que pueda ejercerla... en el parquet.
Los que nos dedicamos a
esto, (que no quiere decir que entendamos, de esto saben mucho mas “los
otros”), sabemos lo que nos mueve a ENTRENAR, es la ilusión por este deporte, las ganas de enseñar muchas cosas
que se esconden detrás de un balón de color naranja, la relación con los
jugadores y jugadoras, formar parte de su educación deportiva, etc...y ayudar
en este proceso madurativo en el crecimiento personal del jugador, y por que
no, con jugadores ya mayores, adultos, desarrollar unos valores que sólo los que hemos vivido un
vestuario, sabemos que se adquieren, y que no son tan tangibles como nos
imaginamos. Costaría mucho que un jugador, un entrenador, con palabras
expresase como le ha sido de útil esta convivencia año tras año, vestuario tras
vestuario...
Por eso cuando me enfrento
a entrenadores compañeros y amigos algunos, o a jóvenes que empiezan a
entrenar, me gusta darles la mano efusivamente o un abrazo. Es un abrazo
sincero de reconocimiento por su trabajo, por su implicación y por que no
decirlo, por corporativismo.
Decía un entrenador de reconocido
prestigio que “somos como John Wayne, Solos ante el peligro, pero en realidad el peligro no es estar solo, sino
sentirse solo”.
